Hos NORMAL søger vi en People Development Partner, der bliver en vigtig del af vores People Development-team. Du vil få base på vores Warehouse i Hedensted og have sekundære aktiviteter i Horsens og Skanderborg.

Din rolle
Som People Development Partner bliver du bindeleddet mellem vores People Development-initiativer og hverdagen på Warehouse. Du får en bred pallette af opgaver – fra rekruttering og onboarding til lederudvikling og business partnering – alt sammen med fokus på at udvikle både mennesker og organisation. Du deltager i ledergruppemøderne på Warehouse og har dermed fingeren på pulsen og bidrager aktivt i forhold til People-agendaen.

Dine ansvarsområder

• Drive og supportere rekrutteringsprocesser på både blue- og white collar niveau
• Være tæt sparringspartner for lederne i driften
• Drive og understøtte onboarding af nye medarbejdere og ledere
• Undervise på vores interne lederuddannelse og afvikle workshops
• Facilitere lederudviklingsinitiativer og sikre at koncepter bliver til praksis
• Bidrage til udvikling og implementering af People Development-aktiviteter i hverdagen

Hvem er du?
Du er en empatisk relationsbygger, der møder mennesker i øjenhøjde, og du er i stand til at skabe tillid og følgeskab hos både ledere og medarbejdere. Du har et højt drive og tager gerne initiativ og venter ikke på, at andre sætter dig i gang. Du tænker forretning og mennesker sammen – og kan omsætte strategiske tiltag til konkrete handlinger. Du er fleksibel og ambitiøs som sparringspartner og er ikke bange for at involvere dig.

Du trives i en uformel kultur, hvor der er plads til det skøre og skæve samtidig med, at vi jagter resultater og har store ambitioner.

Vi forestiller os desuden, at du:

• har nogle års erfaring med rekruttering og lederudvikling – gerne fra en større driftsorganisation
• kan undervise og facilitere med gennemslagskraft og energi
• trives i et miljø med tempo, vækst og mange kontaktflader

Hvem er vi?
Kulturen i NORMAL er uhøjtidelig, og vi møder hinanden i øjenhøjde med det fælles mål at opnå succes og resultater – samtidig med at vi har det rigtig sjovt og til tider løber stærkt. Vi tror på OS mere end MIG, så derfor hjælper vi også hinanden, når der er travlt. Medarbejderne har høj grad af fleksibilitet og medindflydelse, da vi ønsker at skabe en arbejdsplads baseret på tillid og ansvar til den enkelte.

Vil du være en del af holdet?
Hvis du er interesseret i stillingen, bedes du sende os et motiveret CV og en ansøgning med et par ord om dig selv, og hvorfor du vil passe til netop denne stilling.

Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning 😊